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Para jovens e experientes, veja abaixo as dicas para se dar bem com seu jovem gestor e como liderar uma equipe mais experiente. 

1. Entenda que os mais velhos detêm conhecimentos e experiências muito importantes para o sucesso de sua liderança. 

2. Saiba ouvir e debater com clareza suas posições. 

3. Invista no conhecimento. Geralmente, os mais velhos isolam líderes jovens por falta de preparo ou de conhecimento. 

4. Demonstre com resultados práticos suas ideias e planos. Prove por meio de resultado seu mérito. 
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Postado por Lílian Almeida
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